la vision yes we dev

Humain avant tout

Être heureux de se lever le matin.

Nous souhaitons construire un environnement de travail dans lequel chaque personne puisse se sentir à sa place. C'est à dire proposer un espace de sécurité, pour que tout le monde puisse se découvrir, apprendre, évoluer et faire évoluer ceux qui nous entourent au quotidien.

Une entreprise qui porte nos valeurs, nos envies et dont nous sommes fiers.

Nous voyons Yes We Dev comme une entreprise libérée. Qui mise sur la responsabilisation individuelle et l’intelligence collective pour prendre les bonnes décisions.

Dans les faits : horaires libres, hiérarchie horizontale, objectifs & roadmap partagée, télétravail libre. Depuis un an, nous avons matérialisé cette vision en nous lançant dans l'aventure de la gouvernance partagée.

Construire des
relations humaines.

Nous sommes tous humains.

Même si nous travaillons à distance, parfois sans nous rencontrer IRL avant le lancement d’un nouveau projet, nous sommes des humains et éprouvons donc tous des ressentis, humeurs & sentiments. Attention à notre communication (surtout lorsqu’elle est essentiellement écrite). Tâchons de faire preuve de courtoisie.

Keep it simple.

L’humain est compliqué, alors à quoi bon ajouter nous même de la complexité dans nos relations ? Privilégions les choses simples. Nous avons tous un quotidien bien rempli – ainsi, afin de respecter le temps de tous – favorisons les moyens de communication asynchrones lorsque c’est possible : e-mail, sms, messagerie directe, etc…

L'envie de bien faire.

Chez Yes We Dev, nous partons du principe que les gens sont exceptionnels jusqu’à ce qu’ils nous prouvent le contraire. Cette philosophie nous dessert rarement, au contraire nous sommes la plupart du temps agréablement surpris par nos collaborateurs & nos partenaires. Ainsi faisons de la confiance un pilier fondateur de toutes nos relations humaines. Nous sommes constamment poussés par l’envie de bien faire ; et nous sommes persuadés que c’est également le cas de nos partenaires.

L'erreur est humaine.

L’envie de bien faire est une chose, mais heureusement cela ne nous empêche pas de nous tromper. Pourquoi utiliser le terme « heureusement » ? Parce qu’affirmer le contraire serait un mensonge. Personne ne peut garantir ne jamais faire d’erreur. Parce que nous avons l’honnêteté d’admettre lorsque nous commettons des erreurs. Parce que cela nous permet d’apprendre & de progresser plus vite.

Être meilleur qu'hier.

Le droit à l’erreur est fondamental pour notre progression. Cela met en lumière nos lacunes et pointent nos axes de progression. L’erreur fait parti du quotidien d’un développeur et nous sommes persuadés que cela ne se limite pas à notre métier. Alors encourageons les initiatives de chacun et apprenons à rebondir après un échec. L’essentiel est de capitaliser sur les obstacles rencontrés afin de transformer l’essai et convertir l’erreur en apprentissage. C’est une valeur qui nous anime au quotidien : l’amélioration continue.

Construire une vraie relation.

Nouer des relations humaines solides, fiables et basées sur une confiance réciproque n’est pas sans écueils. C’est même un véritable marathon. Il faut miser sur la confiance et l’envie de bien faire de chacun.
Nous mettons en œuvre toutes les ressources nécessaires et disponibles à l’instant T pour atteindre notre objectif commun, et comptons sur nos partenaires pour faire de même.

La remise en question.

Un autre ingrédient indispensable à nos yeux pour construire une relation saine & durable. Nous devons tous être capable de prendre du recul sur la situation, de remettre en cause son jugement, son analyse et son positionnement sur la situation. Cela peut (et doit) être fait pendant un projet afin de débloquer des situations complexes. Mais aussi après un projet, pour apprendre les uns des autres et capitaliser sur les expériences vécues ensemble.

Partager sa vision des choses.

Pour construire un collectif et le mobiliser autour d’un projet, il faut avant tout savoir communiquer ensemble : savoir s’écouter, se comprendre et se faire comprendre. Pour cela il faut créer un environnement stable, donnant à chacun la sécurité psychologique suffisante pour prendre la parole et partager. Respectons-nous et faisons preuve d’empathie afin mesurer les enjeux, objectifs et limites de chacun. Sollicitons les bonnes personnes et les bonnes compétences au bon moment.

Faire moins...

Plus de 40% des fonctionnalités développées ne sont jamais utilisées. Aussi, près de 7 projets sur 10 n'ont pas créé de valeur une fois livrés.
La part du numérique dans les émissions de gaz à effet de serre va doubler d'ici 2025.
Il est temps de prendre nos responsabilité et de réfléchir ensemble à un web plus vertueux.

Mais mieux.

Nous prônons la possibilité d'un web meilleur, avec des applications utiles et surtout utilisées.
Un web (vraiment) à l'écoute des utilisateurs, pour leur proposer des services numériques à forte valeur ajouté.
Un web au service des entreprises, pour leur permettre de faciliter le quotidien des collaborateurs et de se concentrer sur leur métier. 

L'histoire de Yes We Dev.

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Projets livrés

Tout débute en 2014, avec la rencontre entre Charles et Louis, deux de nos co-fondateurs. Ils décidèrent de se rencontrer pour monter une boîte ensemble. C’est à ce moment que leur collaboration est née. Ce qui comptait pendant leur rendez-vous, ce n’était pas la partie business mais bien la partie humaine : leur vision et leur complémentarité. C’est tout naturellement qu’ensemble, ils lancèrent leur première société “Willid”, une plateforme de partage d’expertise qui évoluera en “Questions Pros”.

C’est à partir de 2016, après quelques mois sur Questions Pros et l’arrivée de Jérémy que les trois associés décident de prendre un nouveau virage appuyé. Plusieurs agences de communication leur firent part d’une problématique : “Trouver des forces vives et réactives pour intervenir en renfort sur la création, l’amélioration, la maintenance et le dépannage des sites web de leurs clients”.

À la suite de cette demande, Charles, Jérémy et Louis composent une nouvelle offre, celle de Yes We Dev : un partenaire pour accompagner ces agences sur des missions de développement web.

Vous avez
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