RSE

Et oui, nous ne développons pas que du code chez Yes We Dev.

amy-lewis

Notre vision de la RSE

Nous souhaitons développer une entreprise qui porte nos valeurs, nos envies et dont nous sommes fiers. Avec un renforcement considérable de l’équipe durant l’année 2019 (qui est passée de 10 à 23), nous avons repensé l’organisation en profondeur afin que chaque personne puisse se sentir à sa place.

Et comme pour le code informatique, nous mettons en place des bonnes pratiques que nous trouvons inspirantes, et nous les ajustons au fur et à mesure dans l’optique de nous améliorer continuellement. N’étant qu’aux prémices de cette nouvelle organisation, nous avons conscience que le socle est pour l’instant fragile et que tout reste à faire. Mais les premières pierres sont posées.

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Une confiance en nos collaborateurs

Toute notre équipe est en CDI ! Nous sommes une entreprise libérée où nous misons sur la responsabilisation individuelle et l’intelligence collective pour prendre les bonnes décisions.

Une partie importante des moyens est mise en œuvre pour former régulièrement les employés. Les 9 derniers développeurs embauchés en 2019 ont suivis une formation entre 3 et 5 mois à temps complet financée par l’entreprise, avant leur intégration définitive.

Comme à la maison

Parce que notre activité professionnelle représente une partie non-négligeable de notre vie, nous faisons en sorte de nous y sentir bien. Voici une liste d’action que l’on met en place pour notre équipe :

  • Une cuisine aménagée
  • Une salle détente
  • Des tournois de jeux vidéos
  • Des journées team building
  • La mise en place du télétravail
  • Une gestion autonome des horaires de travail
  • Une mutuelle d’entreprise
  • Des repas avec les familles des collaborateurs

Notre impact environnemental 🌳

Nos leviers d’action sur notre impact environnemental sont faibles, car l’eau et l’énergie sont gérés de manière globale par le bailleur de l’immeuble où sont installés nos locaux. Nous ne pouvons par exemple pas choisir d’opter pour un fournisseur d’électricité verte.

Néanmoins, nous tentons d’agir au quotidien à notre niveau avec la mise en place du tri sélectif, la livraison de fruits et légumes locaux au bureau, un encouragement à utiliser les transports en commun les vélos de la ville via le remboursement de 50 % des frais d’abonnement.