Comment Pass Intérim a déployé
son application SaaS au national ?

Pass Intérim, est une startup créée en 2022 à Epinal. Ses deux cofondateurs : Adrien Meyer et Maxime Houver, ont pour ambition de changer le quotidien des travailleurs et des agences d’intérim.

Pass Intérim a lancé un SaaS qui a l’objectif d’accompagner les candidats dans leurs recherches de missions et de faciliter le quotidien des équipes en agence.
Depuis son lancement, la startup a déjà séduit plus de 350 agences et a aidé plus de 35 000 candidats intérimaires et étudiants à trouver une mission en intérim.

Un objectif précis : faciliter le quotidien des intérimaires et des agences. 

Le défi de Pass Intérim est double : créer une solution unique pour aider les candidats et les agences dans leur quotidien.

Pour les candidats, l’objectif est de mettre à disposition une plateforme de candidature unique, connectée avec toutes les agences et regroupant toutes les annonces du territoire. Cette plateforme évite alors aux candidats de multiplier les inscriptions et les mises à jour de profil sur les dizaines de job-board disponibles.

Pour les agences, il s’agit d’offrir un outil de travail permettant de sourcer des profils locaux et disponibles.
Pour les aider dans leur travail de mise en relation, un algorithme de matching basé sur les soft skills fait remonter les candidats les plus pertinents pour chaque mission.

Pour lancer leur première version, Adrien et Maxime ont conçu un premier prototype en interne. Ce premier prototype leur a permis de tester le concept auprès des agences de la ville d’Epinal.

C'est simple : sur les 10 agences en bêta test, 8 souhaitent continuer à utiliser l’application en version payante.
Il devient donc nécessaire pour Pass Intérim de passer à l’échelle et de concevoir un produit plus fiable techniquement.

Une croissance constante et maitrisée

Après plusieurs mois de collaboration avec Yes We Dev, la V1 de l’application Pass Intérim est déployée en février 2023. Cette version va rapidement évoluer durant les semaines/mois qui suivent avec 1 à 2 livraisons mensuelles.

Au lancement de la première version, 3 flux sont connectés à l’application pour automatiser la récupération des offres d’emploi.
En moins d’un an, ce nombre va tripler avec pas moins de 10 flux connectés à l’application au début 2024 pour une moyenne de 50 000 offres d’emploi en ligne. Parmi eux les plus grands groupes Interim français : Actua, Adecco, Crit, Gezim, Manpower, Proman, R.A.S, Samsic, Sofitex, Sup Interim et Temporis.

Pour les agences intérim, l’application est devenue un véritable outil de travail synonyme d’efficacité. Avec plus de 65% des profils candidats complétés et maintenus à jour, la qualité des informations disponibles pour les agences est sans précédent !

Pass Intérim a opté pour un déploiement territorial afin de rester proche des utilisateurs et mieux maîtriser la montée en charge de son SaaS. Après un déploiement initial dans la région Grand-Est, ils ont déployé leur solution en Bourgogne-Franche-Comté, puis dans les Hauts-de-France. Maxime et Adrien visent désormais un rayonnement national.

Début 2024, Pass Intérim totalise 35 000 candidats enregistrés sur son application et 350 agences clientes de son SaaS.

Pass Intérim a également grandi en interne en passant de 2 à 7 personnes en moins de 2 ans. Prochaine étape pour la startup, constituer une équipe technique en interne afin de prendre en main la stack technique et mieux maîtriser son développement.
Là aussi, Yes We Dev accompagne Maxime et Adrien, en les aidant à travers leurs process de recrutement technique et d’onboarding des futures recrues.

« Leur réactivité a été exceptionnelle, respectant tous les délais fixés, ce qui a grandement facilité la planification et la mise en œuvre de notre côté. Leur approche centrée sur le client, leur écoute active et leur volonté de comprendre en profondeur nos besoins ont fait toute la différence. »
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